Prima Assemblea CO.VALORI,
4 aprile 2003, ore 18,30 presso Circolo sportivo Corte dei Conti
(Acqua Acetosa - Roma)

Carissimi Amici, Egregi Sodali, Gentilissime Socie,
è con vero piacere e con orgoglio che, a poco più di un anno dalla pubblicazione del 'manifesto del Giurista d'Impresa', possiamo registrare il crescente successo di questa Idea, di questo Progetto, di questo Programma che è concretizzato da Co.V.!

 Carissimi Amici, Egregi Sodali, Gentilissime Socie,
desidero innanzitutto esprimere due essenziali punti: i ringraziamenti e gli auspici. Connesse ci sono alcune proposte. Infine, alcune generali considerazioni.
Ciò, in quanto siamo ad un punto si svolta: quello che è stato fatto costituisce oramai il passato, un solido passato; ora necessitiamo di un 'colpo d'ali'.

Innanzitutto, desidero ringraziare i miei Maestri , in primo luogo mio Padre e poi il prof. Monaco e per rimando al documento relativo alla ACCADEMIA EUROPEA , già pubblicato sul nostro sito web, in cui ho cercato di ricordare la portata dell'insegnamento ed evocarne il messaggio.
Desidero anche ringraziare tutti i Soci per le energie profuse e specialmente quelli che hanno fornito il loro valido, fattivo e costante contributo per la realizzazione delle comuni finalità statutarie ed il raggiungimento degli importanti obiettivi.
Tali Soci erano perlopiù dei ' descamisados' o ' desaparecidos ' di alcune delle Associazioni che rappresentiamo, ora sono divenuti parte di una realtà professionalmente innovativa ed efficace a livello progettuale.

Tra gli obiettivi raggiunti ricordo le Convenzioni con CESNACOM (che ha tra l'altro permesso la nascita del Centro di Form-Azione in Conciliazione 'ADR-Forum'), con InforQUADRI (che ha tra l'altro permesso la nascita del primo sindacato dei Quadri Giuridici ed Economici 'JURISQUADRI') e le emanande con AerQuadri e con CONFIMPRESE , nonché l'organizzazione - per il 'primo periodo' - di 1 cena 'caminetto' (5.12.01); 3 cene-convegno (7.02.02; 16.05.02; 6.12.02) e 2 seminari (19.03.02; 7.04.02).

Tra i Soci desidero rammentare specificamente:
dr.ssa Francesca Monaco - che, neofita del Gruppo, ha già innescato i rapporti del Comitato Pari Opportunità;
dr.ssa Roberta Pasi - recentemente incaricata della direzione del ns. Bollettino;
dr. Gerardino Castaldi e avv. Gianfranco Trippanera - incaricati della redazione del Bollettino;
dr.ssa Laura Cinotti - quale 'personale consigliera', come ispiratrice del Comitato Pari Opportunità, come segretario generale di JurisQuadri e segretario nazionale di AssoUtenti, oltre che per sopportare il tempo sottratto alla Famiglia.
dr.ssa Lucilla Tamburrino - preziosa e puntuale esecutrice dell'organizzazione formativa e della segreteria consiliare, nonché quale animatrice dei vari gruppi C.V. - di cui è il Segretario Gen. Agg - e consigliera-tesoriera di JurisQuadri.
dr. Walter Deitinger - di Lui si potrebbe dire: ' tirò dritto allo scopo !', non a caso è soprannominato ' Walter P.P.K.' (quindi 'tirare', è intenso anche nel senso di 'sparare'). Tra l'altro, è impeccabile nella procedura amministrativa ed è dotato di grosse capacità di ...recupero ed apporto a tutti noi.
avv. Giovanni Balbi - se la Sua duplicità genica 'anglo-casertana' (è chiamato ' longo johnni ') ne fa un jolly che viene fuori sul più bello, le Sue doti professionali ne fanno una certezza nel presente e quelle relazionali una sicurezza nel futuro. E' il ns. Segretario Generale.
avv. Mario Brancaleoni - è il mio 'vice', ma potrebbe essere al mio posto e mi supporta, ma non in modo acritico. Egli rappresenta una valida garanzia per tutti e la Sua presenza è tranquillizzante, pur nella sua discrezione.

Vorrei soggiungere che la presenza di critiche - a volte aspre - e suggerimenti costanti al 'manovratore' ed al 'macchinista', fanno di C.V. un VERO GRUPPO, un team che tende ad un risultato e frequentemente si auto-controlla!

Non posso non concludere questo ' messaggio nella bottiglia ' senza citare i Soci Onorari (anche se statutariamente 'a tempo') che ci hanno gratificato di preziosa presenza e insostituibile apporto: il prof. Picozza; il pres. De Filippis; il pres. Caianiello; la dr.ssa Rolleri; la prof.ssa Perez Cassese; la prof.ssa Orlandini; il prof. Amaduzzi; il prof. Zannotti; un commosso omaggio va al pres. dr. Filippo Marzano.

Carissimi Amici, Egregi Sodali, Gentilissime Socie,
desidero in secondo luogo esprimere le mie speranze per l'avvenire, non senza preoccupazioni per le sfide che ci attendono. Da quando iniziammo questa bella avventura di Co.Valori, abbiamo già fatto diverse ed interessanti esperienze, la cui principale caratteristica - a mio sentire, secondo la personale scala di priorità - è quella di esser state condite da una comune passione e da un univoco interesse per la Cultura e la Professione.
L'anno iniziato è ricco di nuovi appuntamenti e rinnovate sfide. Tra esse, i seminari sulla conciliazione (quelli preventivati a Terni e a Pordenone; quelli di Roma del 7 e di Torino del 20 Marzo). Le cene mensili, di cui è stato già inviato il calendario e il convegno del 2 luglio.

Pertanto, prima di tutto, credo che una particolare cura dovrà esser posta sull'aspetto ' marketing ': dobbiamo vendere il nostro prodotto - cioè: l'idea dell' associazionismo finalizzato alla professionalizzazione di qualità - ed il nostro servizio - cioè, fornire assistenza ad associazioni ed associati -.
Per fare questo e farlo bene, ritengo essenziale aumentare la diffusione dell'impegno dei più, piuttosto che la sua profusione da parte di pochi.
In primo luogo, tra noi del Consiglio; poi, tra gli Associati. Dobbiamo - tutti - partecipare e cogestire in modo sempre maggiore!
A questo riguardo è - tra l'altro - basilare che teniamo ben presente come ciò che facciamo (oltrecchè '... riecheggiare nell'eternità ') possieda portata e valenza 'economiche'. C.V., a differenza di varie Associazioni che si appoggiano sul pressappochismo volontaristico e disorganizzato, più consono ad un 'club di amici', desidera essere una Entità che vuole raggruppare, formare, ma anche riconoscere e certificare specifiche categorie di professionisti (tali, finora, solo sulla carta ...!).

Proprio per i suesposti fini, sono stati creati:
a) l' Ufficio Stampa , la cui funzionalità è stata affidata alla Socia dr.ssa Roberta Pasi - come responsabile nella sua qualità di giornalista pubblicista - ed alla Socia dr.ssa Laura Cinotti - per la sua esperienza in questo campo -. Esse debbono riprendere il Progetto Comunicazione, cioè essenzialmente l'emanazione di un 'bollettino'.

b) l' Ufficio Rapporti Esterni ed Esteri , la cui funzionalità è stata affidata al Socio avv. Brancaleoni , coadiuvato da socie (?); tra i loro compiti, vorrei focalizzare il mantenimento e lo sviluppo dei rapporti con Associazioni già vicine o che potrebbero diventarlo.

c) l' Ufficio di Segreteria Associativa , la cui funzionalità è stata affidata alla Socia dr.ssa Tamburrino , coadiuvata da socie (?). Tra i compiti da svolgere, vi è l'aumento di complementarietà e connessione con le Associazioni che hanno aderito a Co.Valori, oltre che il coordinamento dei lavori dei Comitati interni e tra questi e il Consiglio Direttivo C.V.

d) il Centro Studi che coordini i programmi e le azioni collegati all'esecuzione delle convenzioni in essere ed emanande. Tale Centro fungerà anche, in tutto o in parte, da Comitato (organo previsto nelle Convenzioni) e operativamente potrebbe anche 'sovrapporsi' all'esistente Accademia Europea. Di esso dovremo necessariamente far parte tutti noi e, possibilmente, anche altri Soci che rientrino in consoni schemi caratteriali ed operativi.

e) il Centro Form-Azione in Conciliazione (ADR-Forum), di cui sono personalmente 'coordinatore' e che a giorni pubblicherà il proprio regolamento e tariffario.

f) il Comitato Pari Opportunità , il cui coordinamento è stato affidato alla socia Cinotti che, in collaborazione con le socie Tamburrino e Monaco , ha già iniziato a muovere i primi passi.

g) il Comitato Scientifico - di cui fanno parte anche i Soci Onorari - e la cui responsabilità di coordinamento è affidata alla neo-socia dr.ssa Elisabetta Campus . Ella deve in particolare curare il mantenimento e lo sviluppo dei rapporti con i Soci Onorari, ma anche l'elaborazione di progetti scientifici da proporre al Consiglio Direttivo di C.V.

Tali Uffici - come viene già fatto dai Componenti il Consiglio Direttivo - dovranno ovviamente relazionare in ogni riunione consigliare, circa l'attività immaginata/ approvata/ espletata (anche senza presenziare, ma con invio di memoria).

Carissimi Amici, Egregi Sodali, Gentilissime Socie,
Co.VALORI è un'idea! quella di crescere insieme, in vari settori di interesse , in campo sia teorico che pratico.
Innanzitutto nel campo della rappresentanza e mediazione degli interessi - quali quelli degli appartenenti a categorie professionali non riconosciute e regolamentate, che rischiano - ora - addirittura l'estinzione, grazie soprattutto alla mancata implementazione degli articoli 2061 e 2229 cod. civ., operata dall'emananda riforma delle professioni!

Co.VALORI è un progetto! avvalersi della collaborazione interculturale e dell'alleanza tematica tra Associazioni , così utilizzando differenti professionalità ed esperienze, finalizzandole al raggiungimento di scopi comuni, quale quello del riconoscimento delle 'nuove figure professionali' , nonché del perseguimento della formazione permanente , nell'ambito dei criteri di Qualità e di Etica , che impongono precise scelte di vita (non solo professionale in senso stretto) nonché del criterio efficacia/efficienza che impone di utilizzare le sinergie per massimizzare i risultati, minimizzandone i costi. Sono coscienti applicazioni della teoria del 'caos' e della 'complessità'!

Co.VALORI è un programma! quello di attuare iniziative tese alla professionalizzazione a 360° , non solo di settori utili e utilizzabili nel lavoro di tutti i giorni 'in' Azienda e 'per' l'Azienda , ma iniziative nel campo dell'accrescimento culturale, quindi del 'metodo di soluzione delle questioni e dell'approccio ai problemi.
Non a caso abbiamo posto in essere alcune convenzioni con importanti Entità Scientifiche e Sindacali che si basano sui metodi della Conciliazione e sull'approccio deconflittuale dei contrasti (tra Imprese, tra loro e i Dipendenti, tra Imprese e Consumatori, tra Stato e Istituzioni, tra Stato e Cittadini).

E così è nato C.V., da un'idea di alcuni Giuristi d'Impresa (ma, fin da subito, vi erano anche Operatori giuridici d'impresa, Grafologi, Tecnologi, Politologi) che, volendo 'contare di più e meglio', hanno dato vita ad una struttura che ha aggregato molteplici interessi, così assicurando un reciproco arricchimento, proprio nel segno della 'teoria della complessità'.
Non a caso - anche qui - desidero sottolineare i Giuristi di Impresa: checché se ne dica ed anche a voler credere a quanti parlano di una impossibilità formale per una concreta tutela di quella che non rappresenterebbe altro che una 'specializzazione' dell'avvocato (!), coloro i quali svolgono questo 'mestiere' posseggono inequivocabilmente una duplice validità: di Giuristi, di Uomini d'azienda e - spesso - quella di Consulenti.
Tale molteplicità di ruoli costituisce una poliedricità di esperienze ed una flessibilità intellettuale.

Altra questione è vedere se essi - come dipendenti da aziende private - siano trasparenti, imparziali, aggiornati, professionalizzati, indipendenti, così come lo sono i dipendenti di aziende pubbliche, i dipendenti pubblici a part-time, i docenti universitari e di altri istituti, soggetti tutti che - a differenza dei giuristi d'impresa privati - hanno diritto all'iscrizione in elenchi speciali dell'Albo Forense.