Convenzione di COLLABORAZIONE SCIENTIFICA tra CESNACOM e Co.VALORI - Creazione del centro studi ADR Forum

C.E.S.N.A.CO. M . Centro per lo Studio della Negoziazione Applicata e della Conciliazione Mediata Con sede in via Virgilio 8, 00193 Roma in persona del suo Amministratore Unico prof. Avv. Mario Quinto (d'ora in poi CESNACOM )
e
Co.VALORI Comitato per la Valorizzazione della Qualità ProfessionaleCon sede in via Stazione di San Pietro 57, 00165 Roma ed in persona del suo presidente avv. Carlo Carli (d'ora in poi Co.VALORI )

Considerato che:
- Il CESNACOM è stato costituito in Italia nel Settembre 1993 dall'avv. Mario Quinto con un gruppo di dodici borsisti ICE e LUISS guidati dal dott. Stefano Cera per (i) creare una biblioteca sulla negoziazione e sulla mediazione e per (ii) offrire corsi di formazione sulla materia di varia durata (da tre a 30 giorni) secondo diversi livelli di approfondimento;
- Co.VALORI è stato costituito nel Dicembre 2001 da un gruppo di 'Cittadini Portatori Esperti di Saperi' e da Associazioni e Comunità di Utenti per dare vita ad una entità che valorizzasse - con iniziative di formazione, informazione, rappresentanza e mediazione di interessi - le professionalità di ognuno, tanto se inserite in contesti di autonomia contrattuale che di rapporti di dipendenza (d'ora in poi tutte insieme definite Parti )

valutato che:
- Molti avvenimenti degli ultimi tempi dimostrano che in Italia il tasso di conflittualità nel mondo imprenditoriale e quello del disagio sociale tra la gente tendono ad aumentare per ragioni locali ed internazionali tanto che entrambe le Parti ritengono opportuno organizzare delle forme avanzate di prevenzione, gestione e risoluzione dei conflitti basate su procedure di negoziazione, mediazione e conciliazione (d'ora in poi NEG-MED );
- Molte istituzioni pubbliche e private hanno mostrato interesse a rivolgersi a centri dedicati alla prevenzione dei conflitti attraverso l'utilizzo delle sopraccitate tecniche non conflittuali;
- Il saper negoziare con interlocutori particolarmente 'difficili' è diventata una necessità impellente nella prevenzione dei conflitti di qualsiasi tipo onde evitare il ricorso a procedure contenziose il cui verdetto in ogni caso, nell'attribuire responsabilità formali a carico di una parte, ha anche il limite di allontanare le parti fra loro e di creare nuova tensione sociale;
- L'attuale situazione ordinamentale, sia a livello nazionale che comunitario ed internazionale, presente una notevole disomogeneità di regole e, spesso, anche carenza di norme;
- In Italia sono presenti varie tipologie di istituti, variamente richiamatesi alla conciliazione così inquadrabili: C. 'giudiziale', tanto contenziosa (come il tentativo obbligatorio nel processo lavoristico o in quello matrimoniale) quanto 'non contenziosa' (come nel caso del giudice di pace) e C. 'stragiudiziale' (come quella operata dalle C.C.I.A.A. che quelle delle associazioni di consumatori tramite I.C.O. nonché quelle degli organismi privati. Le Parti ritengono importante la compresenza di tutte le dette realtà ed auspicano un intervento chiarificatore ed omogeneizzante del Legislatore al riguardo;
- Le Parti riconoscono nella pluralità degli interessi, nel pluralismo partecipativo, nella rappresentazione democratica dei soggetti, nella dimensione socio culturale della Complessità i criteri-guida ispiratori della propria azione progettuale che tendo più ad un 'agire comunicativo' più che ad un 'agire strategico';
- Le Parti riconoscono l'importanza sociale della cultura della negoziazione - ivi compresa la mediazione e la conciliazione intese come negoziazioni facilitate da un terzo imparziale nonché le altre forme di ADR, alternative dispute resolution (methods) - e, più in generale, la rilevanza etica dell'interscambio culturale e dell'ordinata composizione degli interessi reciproci al fine di limitare la conflittualità nella Società civile nazionale ed internazionale;
Tenuto inoltre conto che:
- Le Parti, volendosi dare prova reciproca di condividere gli scopi culturali previsti nei rispettivi statuti, intendono fare in modo che sempre più i principi della negoziazione e della mediazione rientrino nel patrimonio culturale ed operativo dei propri associati per allargare sempre più i metodi NEG-MED onde superare i problemi e migliorare la qualità dei rapporti umani ed intendono anche far sì che un gruppo ristretto di essi acquisisca delle conoscenze avanzate di tali tecniche onde far sì che le tecniche NEG-MED rientrino tra i canoni ordinari di risoluzione della conflittualità;
- Le Parti , tenuto conto delle rispettive esperienze, intende quindi organizzare una serie di iniziative per le diverse esigenze sopra indicate che portino i propri associati a saper prevenire, gestire e risolvere i conflitti di qualsiasi tipo anche tra terzi ed anche in occasione di situazioni ad alta tensione;
- Le Parti intendono anche offrire delle guide operative da divulgare presso tutti i propri associati per migliorare le loro capacità negoziali;

SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE:

ART.1 - PREMESSE
Le Premesse e gli undertatments ivi inclusi formano parte integrante della presente convenzione che mira a creare un comune sentire in materia di gestione non conflittuale dei conflitti per rafforzare il perseguimento degli scopi delle Parti.

ART.2 - COLLABORAZIONE DIDATTICA ED OPERATIVA
Le Parti si impegnano ad instaurare un rapporto continuativo di collaborazione didattica ed operativa dedita alla ricerca ed alla applicazione delle tecniche procedurali NEG-MED di cui entrambe, tenuto conto delle specifiche esperienze, si assumono la responsabilità tecnica e quella propositiva per una sua adeguata diffusione.
La citata collaborazione potrà - in seguito e compatibilmente con le esigenze di carattere amministrativo e contabile - essere anche a beneficio di terzi (persone fisiche o organismi) che singolarmente o istituzionalmente si occupino delle o siano interessate alla applicazione delle tecniche NEG-MED la cui individuazione sarà di volta in volta concordata tra le Parti.

ART.3 - IMPEGNI di Co.VALORI
Co.VALORI si impegna in generale e ogni volta previo accordo con CESNACOM a:
- Svolgere, nell'area dei propri associati o anche presso terzi, uno studio dei fabbisogni formativi per i propri associati, da attuarsi anche attraverso un' analisi della realtà territoriale, e promuovere presso gli stessi i vantaggi delle tecniche NEG-MED;
- Valutare i risultati dei singoli progetti formativi rispetto agli obiettivi prefissati;
- Provvedere, dietro bilanciamento dei relativi costi, alla ricerca di spazi per attività comuni quali incontri, scambi culturali, seminari ed i convegni di studio; onde dare attuazione a tutto quanto previsto nella presente convenzione e favorire la applicazione delle procedure NEG-MED.

ART.4 - IMPEGNI DEL CESNACOM
CESNACOM si impegna in generale e ogni volta previo accordo con Co.VALORI a :
- Elaborare progetti formativi e progetti esecutivi per la applicazione delle procedure NEG-MED per Co.VALORI e proporre ricerche innovative in tale campo sulla base delle esperienze e delle rilevazioni fornite anche da Co.VALORI e da eventuali suoi associati; a tal fine CESNACOM metterà a disposizione parte della propria biblioteca o ne consentirà la consultazione, dietro bilanciamento dei rispettivi costi e con la possibilità di far effettuare tale consultazione anche a favore di eventuali altri organismi convenzionati con CESNACOM , per tutto il tempo della durata della presente convenzione.
- Elaborare e catalogare i dati statistici informativi forniti da Co.VALORI di cui al prec. Art. 3 al fine di trasformare queste esigenze in progetti formativi atti a diffondere le tecniche NEG-MED.

ART.5 - IMPEGNI COMUNI
Le Parti si impegnano a:
- Realizzare, secondo le modalità di volta in volta necessarie e nell'ottica di preservare il Know-How trasferito oggetto della presente convenzione, possibilmente nei locali sopra citati e comunque al minor costo possibile tenuto conto dei rispettivi apporti delle Parti, un Osservatorio Permanente sui conflitti di maggiore interesse per gli associati (con compiti di studio di Geo-economia e di scuola di formazione) ed un Centro di servizi NEG-MED che operino all'interno tra gli associati o verso l'esterno;
- Avviare delle richieste di finanziamenti italiani ed europei che favoriscano la formazione ed il perseguimento di alti scopi sociali utilizzando se del caso anche le forze del volontariato.

ART.6 - COMITATO OPERATIVO
L'attuazione della presente Convenzione è affidata a un Comitato Operativo, composto pariteticamente da uno o due rappresentanti di entrambe le Parti . Il Comitato si riunirà presso quest'ultimo almeno due volte l'anno:
- una per concordare la programmazione di anno in anno in via preventiva dei corsi NEG-MED, per individuare i settori di intervento strategico della attività formativa ed operativa;
- l'altra per valutare a consuntivo i risultati dei corsi e dei servizi NEG-MED dell'anno precedente e per stabilire gli eventuali adattamenti.
Il Comitato potrà provvedere alla nomina di gruppi di lavoro avvalendosi della consulenza di esperti che in primo luogo saranno individuati tra i ricercatori del CESNACOM.

ART.7 - SPESE e COSTI
Le Parti, attraverso dei criteri generali indicati dal Comitato Operativo, provvederanno a decidere sugli impegni di spesa per la realizzazione delle attività ed iniziative previste dalla presente convenzione.
La fatturazione potrà essere effettuata anche direttamente dalle persone da incaricate.
I servizi di normale supporto organizzativo e segretariale relativi alla realizzazione delle attività di cui alla presente convenzione sono a cura di Co.VALORI ed a carico di entrambe le Parti.
I costi dei servizi saranno in funzione del grado dei programmi preventivi e delle valutazioni a consuntivo effettuate ogni anno.

ART.8 - DURATA
La presente convenzione si intende stipulata a titolo gratuito, comporta l'implicito desiderio di ciascuna parte di preferire l'altra nelle attività comuni che rientrano nello scopo fondamentale della presente convenzione.
Al di fuori di tale comunanza di interessi CESNACOM è libera di stipulare convenzioni con altri organismi per aumentare le proprie conoscenze scientifiche in materia NEG-MED o per offrire servizi NEG-MED ad altro organismi al di fuori degli interessi di Co.VALORI o al di fuori degli interessi dell'organismo terzo.
Parallelamente Co.VALORI è libera di stipulare convenzioni con altri organismi che non si occupino di diffondere le tecniche NEG-MED tenuto anche conto dell'effetto permanente ed irretrattabile del know-how trasferito.
La presente convenzione ha durata un anno, automaticamente rinnovabile salva disdetta ed entra in vigore dal giorno della firma qui in calce.
Rimane a titolo oneroso solo l'attività didattica ed operativa dei docenti e dei mediatori del CESNACOM e per quella organizzativa e relazionale di Co.VALORI.
Ciascuna delle Parti potrà recedere in qualunque momento dall'accordo per mezzo di comunicazione scritta all'altra parte con un preavviso di quattro mesi, impegnandosi a garantire l'adempimento delle attività programmate e a tutelare la non diffusione del Know-how oggetto della presente convenzione.

Roma, 6 Dicembre 2002
Mario Quinto - Carlo Carli